法律关系不简单,律师对此有不同的看法【大发体育】

本文摘要:当事人为收银员收款,被搜查的酒店位于长春市七路附近,她是门口的接待员。12日早,社长把我和收银员叫到办公室,叫了警察(酒店叫治安员),通知了300元的钱,之后问是否同意搜查,我不能同意。当天的搜查是小丽主动明确提出的,第一次我象征性地摸了摸,第二次只是检查了她们换衣服的过程,整个过程中没有一点威胁。

酒店

虽然没有找到钱,但是被扣除也被免职了。其中法律关系不简单的服务员李先生(化名)没办法,不仅丢了工作,还丢了面子。为了证明自己和酒店账本不符的300元钱没有关系,李先生同意搜查,没有找到任何东西,她被罚款150元,被命令暂停工作。

这看起来不简单,其中法律关系不简单,律师对此有不同的看法。当事人为收银员收款,被搜查的酒店位于长春市七路附近,她是门口的接待员。事情再次发生在11日,当天收银员去睡觉,我替她接了两笔账,其中一笔账的钱是收银员自己放在钱箱里的,另一笔300元钱是我放在钱箱里的,但是到了傍晚,收银员在结账时发现少了300元。

12日早,社长把我和收银员叫到办公室,叫了警察(酒店叫治安员),通知了300元的钱,之后问是否同意搜查,我不能同意。小丽在搜查后,社长检查了她们的随身携带物品,检查了她们换衣服的过程,但是没有找到钱。

酒店

13号,我去酒店的时候,经理说我和收银员每人罚款150元,然后我在下班的时候用于酒店电话被罚款20元,我一共被罚款170元,还说我不用去下班了!我知道自己真的没办法,抛弃工作不说,抛弃精神,大家一定指出我偷了钱,我还被搜查了!小丽说,她还在流泪,身心受损。当事人的员工犯规,酒店的损失昨天下午,记者寻找酒店客房部的王社长。

关于当天的事情,王社长说:当天我们在找管子的治安员,但没有通报。因为考虑到事情没有正确调查,所以不应该把两个孩子送到派出所。

当天的搜查是小丽主动明确提出的,第一次我象征性地摸了摸,第二次只是检查了她们换衣服的过程,整个过程中没有一点威胁。虽然没有追加300元的钱,但王社长指出小丽和收银员的工作失误造成了酒店的损失,所以向两人开展扣除来弥补损失,罚款没有加倍。酒店有规定,除了收银员,谁也认不出钱箱,小丽先违反了规定。王社长说,小丽明确提出了拒绝免职的申请,什么时候正确调查工作结束。

关于小丽没有雇佣合同等问题,王社长回答说这是人事雇佣的问题,她不理解。记者咨询律师有不同意见的记者首先咨询吉林常春律师事务所的刘继业律师,首先,不管服务员是否同意,酒店搜查的做法都不愉快,侵犯了李先生的人身权利,李先生可以向当地公安机关报案,酒店的扣除和罚款只要不到员工工资的20%就不违反规定,李先生的工资是800元,罚款170元远远超过了20%的界限。根据《劳动合同法》的规定,酒店没有和李晓签订劳动合同是违法的。酒店不仅应该支付李晓当月的工资,还应该支付一个月的工资。

因此,李晓可以向劳动监察或仲裁部门反映,以确保他的权益。吉林诚信律师事务所郭润清律师与刘继业律师的观点大致相同。吉林良智律师事务所张嘉良律师指出,李先生同意搜查,酒店搜查不道德是一次检查,酒店不愉快,其次李先生违反酒店规定,造成酒店损失,酒店可以罚款或退休,但酒店不签劳动合同不符合规定。

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